本文摘要：6月5日，记者从自治区人力资源社会保障厅得知，《广西壮族自治区职业年金基金管理实施办法（全面推行）》日前印发，目的规范我区职业年金基金管理和经办管理等工作。
6月5日，记者从自治区人力资源社会保障厅得知，《广西壮族自治区职业年金基金管理实施办法（全面推行）》日前印发，目的规范我区职业年金基金管理和经办管理等工作。这是我区首次实施的职业年金地方性文件。
《办法》认为，职业年金基金采行自治区集中于委托、专业机构市场化运作的模式展开运营管理，其中职业年金基金的受托人、托管人和投资管理人等管理机构，在具备适当企业年金基金管理资格的机构中自由选择。自治区社保局是全区职业年金基金委托投资运营的代理人，负责管理制订职业年金计划数量以及向各个计划分配、归还职业年金基金的方案，制订对受托人的绩效考核办法，并负责管理全区机关事业单位职业年金的账户管理、待遇缴纳、信息系统建设、风触管理、信息透露等经办业务工作。
全区各级社会保险经办机构分别负责管理本级机关事业单位职业年金经办工作。《办法》具体，职业年金基金使用个人账户方式管理。个人缴付实施实账累积，由单位代扣代缴。对非财政全额供款的单位，单位缴付实施实账累积。
对单位缴付采行记账方式管理的财政全额供款单位，其单位缴付按照实账累积部分的投资收益率按月计息。《办法》拒绝，统一采行记账方式管理的参保单位不应在本单位参保人员卸任前1年，将所须要记实资金按规定编为下一年度的单位部门支出。有条件的市、县（市、区）应做鉴财政全额供款单位的单位缴付部分，展开实账累积。《办法》规定，我区成立多个职业年金计划，实施统一收益率。
为鼓舞杰出的职业年金基金管理机构，确保我区职业年金基金在安全性基础上构建保值、电子货币，融合我区实际情况，把各职业年金计划、投资人组的资金分配比例和管理机构费用计提皆与绩效考核挂勾；绩效考核实施出局机制，对于合同期内绩效考核不合格的受托人、托管人和投资管理人，分别按涉及程序展开替换，使各职业年金基金管理机构构建按劳分配、多劳多得，超过相反鼓舞的双赢效果。根据《办法》涉及拒绝，我区将正式成立基金管理和票选委员会，负责管理审查批准后受托人票选方案，以招标形式自由选择、替换受托人，并参予审查会职业年金计划的成立、管理机构绩效考核等工作。
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